Requirements Engineer (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt als Requirements Engineer (m/w/d) bei der IDV AG und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

Requirements Engineer (m/w/d)

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV AG im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf kununu!

Kontakt
Matthias Appelhans
Tel. +49 (89) 23 17 03-19
matthias.appelhans@idv-ag.de

Deine Aufgaben

  • als Requirements Engineer bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und analysierst die aktuellen Herausforderungen im Projektumfeld (z.B. Softwareentwicklung, Systemmigration)
  • du übersetzt komplexe Sachverhalte in strukturierte und validierte Anforderungen und Modelle und spielst dabei eine Schlüsselrolle für ein gemeinsames Verständnis in Projekten
  • du analysierst und bewertest fachliche Anforderungen mit Vertretungen der Fachbereiche sowie der IT
  • du berätst die Fachbereiche in Hinblick auf Optimierung, Konzepte und Lösungen

Was wir von dir wünschen

  • mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering
  • gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN 2.0 oder mit ARIS)
  • du bist vertraut mit Projektarbeit in einem agilen Umfeld, hast jedoch keine Scheu vor klassischen Ansätzen
  • Erfahrung im Qualitäts-/Projektmanagement von Vorteil, aber kein Muss
  • Du triffst diese Anforderungen nicht 100%ig, aber brennst für das Thema Requirements Engineering? Wir lernen dich gerne kennen!
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum
  • Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top
  • Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr
  • Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es
  • Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten
  • Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten
Josefin Zimmermann Recruiting

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Unser Bewerbungsprozess

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02
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an jobs@idv.de

Du erhältst eine Eingangsbestätigung
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Gespräch

Sichtung deiner Unterlagen durch die 

Recruiting-Abteilung

Abstimmung mit dem Fachbereich

04
Coding Kata

(Digitales) Vorstellungsgespräch

ca. 30-60 min mit Fachabteilung 

und / oder Recruiting

Eventuell Probeaufgaben bzw. 

Coding Kata im Anschluss

Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung

05
Vertrag

Zu- oder Absage erfolgt telefonisch
oder per E-Mail

Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung

Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start

06
Onboarding

Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen

Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied

Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.