IT-Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Bewirb Dich jetzt als IT-Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing bei der IDV AG und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

IT-Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV AG im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu!

Kontakt
Matthias Appelhans
Tel. +49 (89) 23 17 03-19
matthias.appelhans@idv-ag.de

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Direktansprache vielversprechender Kandidat*innen über unterschiedliche Kanäle
  • In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen verantwortest du die Planung und Umsetzung deiner Recruiting Aktivitäten: von der Stellenausschreibung über Kandidatenmanagement und Vertragsverhandlung bis zum Onboarding
  • Du koordinierst und führst telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche
  • Mit deiner sympathischen und verbindlichen Persönlichkeit begleitest du deine Kandidat*innen und sorgst so für eine tolle Candidate Experience

Was wir von dir wünschen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
  • Du hast schon Erfahrung im Recruiting oder vielleicht auch schon im Dienstleistungsumfeld gesammelt
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kommunizierst gerne und bringst Teamgeist mit
  • Du traust dir zu, auch mal Bestehendes zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
  • du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum
  • Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top
  • Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr
  • Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es
  • Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten
  • Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten
Josefin Zimmermann Recruiting

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Dann bewirb Dich jetzt!

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In zwei Wochen an Board

Unser Bewerbungsprozess

01
Stellen finden

Alle freien Stellen sind in
unserer Jobbörse gelistet

Es gibt keinen Bewerbungsschluss

02
Bewerben

Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung

an jobs@idv.de

Du erhältst eine Eingangsbestätigung
per E-Mail

03
Gespräch

Sichtung deiner Unterlagen durch die 

Recruiting-Abteilung

Abstimmung mit dem Fachbereich

04
Coding Kata

(Digitales) Vorstellungsgespräch

ca. 30-60 min mit Fachabteilung 

und / oder Recruiting

Eventuell Probeaufgaben bzw. 

Coding Kata im Anschluss

Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung

05
Vertrag

Zu- oder Absage erfolgt telefonisch
oder per E-Mail

Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung

Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start

06
Onboarding

Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen

Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied

Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.