Level: Advanced/Senior

Frontend Entwickler (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt als Advanced / Senior Frontend-Developer bei der IDV AG und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

Advanced/Senior

Frontend Entwickler (m/w/d)

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV AG im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu!

Kontakt
Matthias Appelhans
Tel. +49 (89) 23 17 03-19
matthias.appelhans@idv-ag.de

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst innovative Frontend Applikationen mit modernen Frameworks, Technologien und Architekturen

  • Im Team erarbeitest du innovative Lösungen für projektspezifische Herausforderungen

  • Entwicklung, Integration, Code Reviews, Konzeption – mit deiner Erfahrung schaffst du es, dich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen

  • Durch strukturierte Herangehensweise und Analyse hast du Code-Qualität und Bugs sicher im Griff

  • Projektabhängig bringst du dich mit frischen Ideen, Tools und Techniken ein

Was wir von Dir wünschen

  • Begeisterung an JavaScript und/oder TypeScript-Entwicklung

  • Du hast Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich – oder einschlägige Berufserfahrung

  • Neben JavaScript und/oder TypeScript-Kenntnissen hast du auch mehrjährige Erfahrung mit gängigen Frameworks wie Angular, React und vue.js

  • Du hast einen sicheren Umgang mit Technologien wie HTML und CSS

  • Erfahrungen in der agilen Entwicklung (Scrum oder Kanban)

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum

  • Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top

  • Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr

  • Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es

  • Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten

  • Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten

Josefin Zimmermann Recruiting

Du passt zu uns?

Dann bewirb Dich jetzt!

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In zwei Wochen an Board

Unser Bewerbungsprozess

01
Stellen finden

Alle freien Stellen sind in
unserer Jobbörse gelistet

Es gibt keinen Bewerbungsschluss

02
Bewerben

Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung

an jobs@idv.de

Du erhältst eine Eingangsbestätigung
per E-Mail

03
Gespräch

Sichtung deiner Unterlagen durch die 

Recruiting-Abteilung

Abstimmung mit dem Fachbereich

04
Coding Kata

(Digitales) Vorstellungsgespräch

ca. 30-60 min mit Fachabteilung 

und / oder Recruiting

Eventuell Probeaufgaben bzw. 

Coding Kata im Anschluss

Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung

05
Vertrag

Zu- oder Absage erfolgt telefonisch
oder per E-Mail

Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung

Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start

06
Onboarding

Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen

Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied

Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.