Entwickler Qualitätssicherung / Testautomatisierung (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt als Entwickler für Qualitätssicherung und Testautomatisierung (m/w/d) bei der IDV AG und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

Entwickler Qualitätssicherung / Testautomatisierung (m/w/d)

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV AG im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu!

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von Applikationen für die Testautomatisierung mit Java
  • In enger Zusammenarbeit mit deinen Projektkollegen übernimmst du spezifische Entwicklungsaufgaben
  • Durch deine strukturierte Herangehensweise hast du Dokumentation und Qualität (z.B. Code-Quality, Analyse und Beseitigung von Softwarefehlern) fest im Blick
  • Dank deiner Erfahrung bist du souverän im Entwurf von Testkonzepten (Performance- und Lasttests, Testtools, etc.)
  • Mit deinem Skillset unterstützt du Ausbau und Automatisierung der entwicklungsbegleitenden Qualitätssicherung
  • Du bindest die neu erstellten Programmpakete in die bestehende Entwicklungsumgebung ein

Was wir von dir wünschen

  • Du hast mehrjähriges Knowhow in automatisierten Frontend-Tests & Tools (z.B. Selenium) – ein talentierter Junior ist aber ebenfalls willkommen
  • Du hast Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich – oder einschlägige Berufserfahrung
  • Darüber hinaus umfasst deine Expertise auch CI/CD (Jenkins)
  • Du bist im Umgang mit Tools wie z.B. SONAR, JIRA, Confluence, Maven, Eclipse vertraut

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum
  • Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top
  • Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr
  • Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es
  • Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten
  • Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten
Josefin Zimmermann Recruiting

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Unser Bewerbungsprozess

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Gespräch

Sichtung deiner Unterlagen durch die 

Recruiting-Abteilung

Abstimmung mit dem Fachbereich

04
Coding Kata

(Digitales) Vorstellungsgespräch

ca. 30-60 min mit Fachabteilung 

und / oder Recruiting

Eventuell Probeaufgaben bzw. 

Coding Kata im Anschluss

Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung

05
Vertrag

Zu- oder Absage erfolgt telefonisch
oder per E-Mail

Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung

Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start

06
Onboarding

Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen

Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied

Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.